İki bölümden mezunlar işsiz kalmıyor

Dokuz Eylül Üniversitesi Torbalı Meslek Yüksekokulu’na her yıl Türkiye’nin farklı noktalarından onlarca öğrenci geliyor. Yüksekokuldaki Sondaj Teknolojileri ve Doğal Yapı Taşları Teknolojisi programları bölüm başkanları, verilen iki yıllık eğitimin ardından mezunların iş bulma olanaklarını anlatarak açıklamalarda bulundular.

Atatürk Sanayi Sitesi’nin arka kısmında yer alan Torbalı Meslek Yüksekokulu, 1993 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi altında kuruldu. Okul, kuruluşundan itibaren sadece İzmir’de değil, tüm Türkiye’de sektörel ve bilimsel çalışmalarıyla önemli bir rol oynuyor. Dokuz Eylül Üniversitesi Torbalı Meslek Yüksekokulu’nda her yıl öğrenci alımı yapan Doğal Yapıtaşları Teknolojisi, Sondaj Teknolojisi, Geoteknik, Endüstriyel Cam ve Seramik gibi yerbilimlerine dayalı dört program bulunuyor. Meslek yüksekokulundaki öğretmenlerin bilgi ve tecrübeleriyle, modern imkan ve donanımlarla iki yıllık eğitimlerini tamamlayan öğrenciler, piyasada rahatlıkla iş bulabiliyor. Yüksekokuldaki iki bölümün başkanı, verilen eğitim ve öğrencilerin mezun oldukların iş bulma olanakları hakkında bilgi verdi.

Mermer sektörüne kalifiye eleman

Dokuz Eylül Üniversitesi Torbalı Meslek Yüksekokulu’nun kuruluş tarihi olan 1993 yılından beri eğitim veren Doğal Yapı Taşları Teknolojisi Programı, 2008-2009 Eğitim Öğretim Yılı’na kadar Mermer Programı adı altında eğitim ve öğretime başladı. Doğal Yapı Taşları Teknolojisi Programı, yüksekokul kurucu müdürü Prof. Dr. Faruk Çalapkulu öncülüğünde Prof. Dr. Ali Bahadır Yavuz, Prof. Dr. Turgay Onargan, Doç. Dr. Nimet Öztank, Doç. Dr. Zeki Karaca, Dr. Öğr. Üy. Nejat Kun, Öğr. Gör. Ramazan Hacımustafaoğlu, Öğr. Gör. Ferah Türkmen, Öğr. Gör. Atilla Altınçiçek, Öğr. Gör. Ahmet Erdem, Öğr. Gör. H. Baki Buzlu ve mermer sektörü temsilcilerinden olan Mustafa Yücel, Saldıray İleri, Metin Balıbey, Erhan İskenderoğlu, Yüksel Şenaylar, Yılmaz Selvi, Mermercilik programının temellerini attı. Bunun yanı sıra mermer sektörü fabrika ve işletmelerinin ve STK’larının desteğiyle de program geliştirildi. Okulun kurulduğu günden beri doğal taş sektörüne ara eleman yetiştirmek için öğrenci alan program, Meslek Yüksekokulu’nun halen en aktif ve en fazla öğrenci tarafından tercih edilen programlarından biri olmaya devam ediyor.

“Bölüm, iki yönlü avantajlı”

Doğal Yapı Taşları Teknolojisi Bölüm Başkanı Doç. Dr. Altuğ Hasözbek, yaptığı açıklamada, “Doğal Yapı Taşları Teknolojisi Programı’ndan mezun olan öğrenciler, tekniker olarak doğal taş sektörünün çeşitli alanlarında ve değişik kademelerde yetkin bir şekilde çalışmakta ve mermer sektörünün temel alanları olan ocak, fabrika ve atölye işletmelerinde iş bulabilmektedirler. Türkiye’deki sektörün en önemli meselesi olan ara eleman ihtiyacını gidermenin yanı sıra programdan mezun öğrenciler, dikey geçiş sistemi kapsamında Jeoloji, Jeofizik ve Maden Mühendisliklerine ve Mimarlık fakültelerindeki ilgili bölümlere geçebiliyor” ifadelerini kullanarak sözlerini noktaladı.

Türkiye’de bir ilk

1993 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Torbalı Meslek Yüksekokulu Sondaj Programı, ilk öğrencilerini alarak eğitim hayatına başladı. Bölüm, aynı zamanda Türkiye’de pedagojik eğitime dayalı ilk sondajcılık program olma özelliğini taşıyor. 1995 yılında kadar sondaj şantiyesini Köy Hizmetleri Urfa Bölgesi’nden alınan Failing 1500 model sondaj makinesi, MTA’nın verdiği longyear 12 elmaslı makinesi ve Prof. Dr. Ahmet Ercan’ın bağışladığı D500 sondaj makinesi ile sondaj şantiyesini tamamladı. Aynı yıl fiilen sektöre sondaj yapmaya başladı. Bu sondajlarla hem eğitim yapıldı hem de okul, döner sermaye kanalıyla para kazanmaya başladı. Kurucu müdür Prof. Dr. Faruk Çalapkulu’nun dediği gibi iş işte öğrenilir mantığı ile uygulamaya çok büyük özen gösterildi.

“25 bin liraya kadar maaş alıyorlar”

Sondaj Teknolojileri Başkanı Dr. Öğr.Üyesi Zülfü Demirkıran ise kendi bölümü hakkında yaptığı bilgilendirmede, “Sondaj programı eğitimi iki yıldır. Öğrencilerimizin her yıl 30’ar gün stajları vardır. Staj yerlerini öğrencilerimiz için staj komisyonu belirler. Staj yeri belirlemede staj komisyonunun belirli kuralları vardır. Bunlar; firma makine ekipman açısından zengin olacak, aynı zamanda firmanın bünyesinde mutlaka mühendis olacak, Türkiye’nin tanınan bir firması olacak. İş güvenliği prosedürlerine harfiyen uyacak. Bu koşulları sağlayan firmalara stajyer gönderilir. Genellikle stajyer gönderilen firmalar, öğrencilerimize minimum asgari ücret verirler ve staj sonrası çalışmaları için stajyerleri teşvik ederler. 2. stajına gönderilen stajyerlerimiz, özellikle staj sonrası çalışacakları firmalara gönderilirler.

İsteyen mezunumuz, mezun olur olmaz çalışmaya başlamaktadır. Sondaj sektöründe ilk başlayan mezunumuz, 2500-3500 TL maaşla başlar. Sondör yardımcısı olduğu zaman maaşı, 3500-4500 TL arasında olur. Sondör olduktan sonra vardiyada makine almaya başladığı zaman maaşları, 4500-5500 TL’ye kadar ulaşır. Formen mertebesine eriştiğinde de maaşları, 8000-20.000 bazen de 25.000 TL’ye kadar da ulaşır” şeklinde konuştu.

Haber Merkezi