'Enflasyonun ezemeyeceği maaş istiyoruz'

1. Dönem Toplu Sözleşmesi sürecinde kamu işverenin toplamda iki yıl için 23 puanlık artış önermesi üzerine sendika binasında basın açıklaması düzenlendi. Rakamların beklentileri karşılamadığını vurgulayan Memur-Sen İzmir İl Temsilcisi ve Şube Başkanı Ali Kaya, “Kamu işvereni maaş ve ücretlere 2022’de %5 + %6, 2023’te %6 + %6 olmak üzere toplamda iki yılda 23 puanlık bir artış önermiş, bunlar dışında somut herhangi bir teklif sunmamıştır. Bu teklif yeterli değildir. Kamu işvereni, müzakere başlatacak yeni bir teklif hazırlamalıdır” ifadelerini kullandı.

Başkan Ali Kaya, konuşmasında şu açıklamalara yer verdi: “Kamu işvereninin teklifi, memuru yine enflasyona ezdirecektir. Kamu görevlileri olarak çözüm bekleyen sorunlarımız, enflasyon karışışında erimiştir. Maaşlarımızın en etkili çözüm yeri olarak toplu sözleşme masasını görüyoruz. Bu nedenle dört milyona yakın kamu görevlisi ve iki milyona yakın memur emeklisinin gözü kulağı toplu sözleşme masasındadır. Kamu işvereninin açıkladığı teklif, maalesef bu büyük kitlenin beklentilerini karşılamaktan uzak bir görüntü sergiliyor. 2022 yılı için yüzde 5+6, 2023 yılı için yüzde 6+6 maaş zammı teklifi, memuru yine enflasyona ezdirecek bir tekliftir.

2020 yılının ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 98.5 kg kıyma alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı ağustos ayı maaş ve ücretiyle 65,2 kg kıyma alabilmektedir. 2020 yılının ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 1917 adet simit alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı ağustos ayı maaş ve ücretiyle 1695 adet simit alabilmektedir. 2020 yılının ocak ayında maaş ve ücretinin tamamıyla 21 adet 18 litrelik sıvı yağ alabilen kamu görevlisi, 2021 yılı ağustos ayı maaş ve ücretiyle 14 adet 18 litrelik sıvı yağ alabilmektedir. 5. Toplu Sözleşme’den bugüne kadar geçen 19 ayda kıyma yüzde 92, pirinç yüzde 50, makarna yüzde 37 arttı.”

“Memura zammı enflasyon değil

kamu işvereni vermelidir”

Başkan Kaya, “Kamu görevlilerinin maaşları, enflasyon karşısında erimektedir. 5. Dönem Kamu İşvereni tarafından teklif edilen ve hakem tarafından verilen maaş zammı, iki yıl için 4+4 ve 3+3; 19. ayda gerçekleşen enflasyonun ise yüzde 26 olması, kamu işvereninin dikkate alması gereken en açık tablodur. Artık bu yanlış hesaptan dönülmelidir. Öyle görünüyor ki bu teklif hazırlanırken çarşı pazardaki fiyatlar, yüksek enflasyon, kurdaki yükseliş, temel ihtiyaç harcamalarındaki artış, alım gücündeki düşüş gözetilmemiştir. Kamu işvereninin sunduğu teklif; bu gerçekleri dikkate almayan, yetersiz, eksik ve beklentilerimizin altında bir tekliftir. Biz diyoruz ki memura zammı enflasyon değil, kamu işvereni vermelidir.

“Teklifler somutlaştırılmalıdır”

Kamu işvereninin 3600, refah payı, sözleşmeli personel ile ilgili takvimlendirilmemiş, oranı, kapsamı belirlenmemiş soyut teklifini oran, kapsam, takvim gibi hususları netleştirerek somutlaştırmasını, tüm kamu görevlilerini mutlu edecek, beklentileri karşılayacak bir teklif sunmasını istiyoruz. 3600 Ek Gösterge konusunda kapsamı genişletilmiş, bütün kamu görevlilerini mutlu edecek, net takvime bağlanmış bir teklif sunulmalıdır. Aynı şekilde sözleşmeli personel konusunda da teklif somutlaştırılmalıdır. Sözleşmeli personelin sorunlarını kökten çözecek kadro eksenli bir yarım milyonu aşan sözleşmeli personelin temel beklentisidir. Memurun enflasyonla eriyen maaşının telafisi ancak seyyanen zamla, memurun enflasyona ezdirilmemesi hedefi de enflasyon farkı vermekle değil ancak refah payıyla mümkündür.

“Emeğimize yaraşır yeni bir teklif bekliyoruz”

Kamu işvereninden yardımcı hizmetlerin genel idari hizmetlere geçirilmesi, vergi dilimi, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması, görevde yükselme ve unvan değişikliği, bayram ikramiyesi, özel hizmet tazminatı, toplu sözleşme ikramiyesinin artırılması ve benzeri genele ilişkin tekliflerimize de hizmet kollarına ilişkin tekliflerimize de karşılık gelecek şekilde titizlikle hazırlanmış teklifleri bekliyoruz. Toplu sözleşme bir oldubittiyle değil, zaman baskısı olmadan pazarlıkla neticelenmelidir. Bunun için de yeni ve kapsamlı bir teklifin hazırlanarak 5. Dönem Toplu Sözleşme’nin zararlarını tazmin edecek, kayıplarımızı giderecek, memuru enflasyona ezdirmeyecek, emeğimize yaraşır yeni bir teklifin pazarlığa imkan tanıyacak şekilde pazartesi gününe kadar sunulmasını istiyoruz. Memur-Sen İzmir İl Temsilciliği olarak haklarımızı kazanmak, taleplerimizi kabul ettirmek için her türlü eylem, etkinlik ve program için hazır olduğumuzu ilan ediyoruz” dedi.

Şazenuş Keskin