Çiğli Belediyesi ve Sendika Arasında %35’lik Ücret Artışı Onaylandı

Çiğli Belediyesi bünyesinde faaliyet gösteren Çibel Şirketi ile Sendikamız arasında gerçekleşen görüşmeler sonucunda, 01.01.2022 ile 31.12.2024 tarihleri arasında geçerli olacak toplu iş sözleşmesinin ikinci yılının 2. altı ayında önemli bir gelişme yaşandı. Bu süre zarfında taraflar arasında %17’lik ücret artışı konusunda anlaşma sağlandı. Ancak, yaşanan ekonomik koşullar göz önüne alındığında, bu oranın yeterli olmadığı düşüncesiyle taraflar, %17’lik oranı %35’e çıkararak ek protokol ile yeniden değerlendirdi.

Bu güncellemeyle birlikte, sadece ücret artışı değil, aynı zamanda günlük ücretlere yansıtılan yan haklar da %35 oranında güncellendi. Ücretli çalışanların zorlaşan geçim koşulları ve artan enflasyon karşısında yaşadığı sıkıntılar göz önüne alındığında, bu güncelleme adımının önemi daha da artıyor.

Ücretlerdeki bu güncelleme, sadece ekonomik bir adım olmanın ötesinde, sendika ve işveren arasındaki işbirliğinin ve anlayışın bir sonucu olarak ortaya çıktı. Yaşanan ekonomik zorluklar ve artan mali baskılara rağmen, Çiğli Belediyesi Başkanı Sayın Utku Gümrükçü’nün işçi dostu yaklaşımı ve işçilerin haklarını koruma çabaları, bu güncelleme sürecinin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağladı.

Ek protokol, Çiğli Belediye Başkanı Sayın Utku Gümrükçü, Disk Ege Bölge Temsilcisi Memiş Sarı, Disk/Genel-İş İzmir 8 Nolu Şube Başkanı Deniz Şahin Gümüştekin, yönetim kurulu üyeleri, işyeri sendika temsilcileri ve Çibel Şirket yetkililerinin katılımıyla imzalandı.

HABER MERKEZİ