Aşı olmak istemediği için işten kovulmuştu bakın mahkemeden çıkan karar ne oldu

Pandemi döneminde gerçekleşen olayda Covid aşısı olmaması gerekçesiyle işten çıkarılan bir işçi İş Mahkemesi’ne başvurdu. Tıbbi ilaç mümessili olan şahıs, işyeri tarafından 3 gün izne çıkarıldığını ve o 3 günde aşı olmazsa iş akdinin geçerli sebeple feshedileceğini belirttiklerini ifade etti. O izin süresinde covide yakalanan şahıs, aşı olabilmesi için atlattığı hastalığın üstünden 3 ay geçmesi gerektiğini belirtmiş, yine de işten çıkarılmıştı.

Mahkeme, işçinin aşılanmaması nedeniyle işten çıkarılmasının hukuka aykırı olduğuna hükmetti. İşçi, alternatif çalışma yöntemlerinin uygulanması ve işverenin aşı olmayı zorunlu olarak tutmasının hukuki dayanağı olmadığı için işe iade talebinde bulundu.

Şirket avukatı ise mahkeme kararını yargıtaya taşıdı. Dosya Yargıtay tarafından onanırsa emsal dava konumuna gelecek.

Haber Merkezi