GÜVENLİK KÜLTÜRÜ ÇALIŞMA HAYATINA YANSIMALIDIR
Ödemiş Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden açıklama Ödemiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimi iş güvenliği konusunda son günlerde...
Ödemiş Ortak Sağlık Güvenlik Biriminden açıklama
Ödemiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimi Genel Müdürü İŞ Güvenliği Uzmanı Kamil Sever gelişmeleri slyt eşliğinde basın mensuplarını aktararak amaçlarının işveren ve çalışanların mağduriyet yaşamaması olduğunu belirtti.
Önemli başlıklara değinen İş Güvenliği Uzmanı Kamil Sever, işveren ve çalışanların mağdur olmamaları için biran önce risk değerlendirmesi ve acil eylem planlarının yapılması, iş güvenliği uzman ve iş yeri hekim atamalarını yaptırarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetini alınması gerektiğinin aksi takdirde ağır cezaların kapıda olduğu söyledi.
'İNSANIN EN TEMEL HAKKI YAŞAMA HAKKIDIR'
Sever şunları ifade etti: 'Bildiğiniz gibi insanın en temel hakkı yaşama hakkıdır. Ancak nasıl bir yaşam sorusuna yanıt, sağlıklı ve vücut bütünlüğü korunarak yaşam olacaktır. Bu da çocukluktan ailede başlayıp, eğitim öğretimin de bir parçası olarak çalışma yaşamına değin sürmesi beklenen güvenlik kurallarına uyma alışkanlığı kazandırmakla olur. Eğer bu alışkanlık kazanılmışsa, kişi yaşamın her alanına bunu yansıtır. İşte güvenlik kültürünün çalışma yaşamına yansıması adına da biz iş güvenliği uzmanları, iş yerlerimizde yasaların öngördüğü şekilde görevimizi yaparak işveren ve çalışanlarla bu sorumluluğu paylaşmaktayız.'
'3 KONU ÖNEMLİ'
'Bugün işverenleri ve çalışanları ilgilendiren üç konuya dikkat çekmek istiyorum. 4.4.2015 de mecliste kabul edilen ve geçtiğimiz 23 Nisan'da Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren son 6645 sayılı torba kanunda iş sağlığı ve güvenliği paketinden beklenen af çıkmadı. 2012'de 6331 sayılı yasa yürürlüğe girdi. İş kollarına göre işverenlere aşama aşama bir takım yükümlülükler getirdi. Ancak bu yükümlülükler yeterince algılanamadı. Ara sıra büyük kazalar kamuoyunun gündemini meşgul etmiş gözükse de kısa sürede unutuluyor. Oysaki kanun yürürlükte ve sigortalı çalıştıran işyerleri bu sürece dhildir. Şu tarihe kadar 680 bin işyerinden 300 bin işyerinin bu kanunun gereklerini yerine getirdiği düşünülürse işyerleri her an çok büyük idari para cezalarıyla karşı karşıya. Başbakan Ahmet Davutoğlu tarafından açıklanan İş Sağlığı ve Güvenliği Paketi birçok yeni düzenlemeyi beraberinde getirse de beklenen erteleme gelmedi. 1 Ocak 2014 tarihinde yürürlüğe giren kanunla toplam 680 bin işyerlerinde, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmişti.'
'380 BİN İŞ YERİ İÇİN AF GELMEDİ'
'İş Sağlığı ve Güvenliği Yasa Tasarısında, kabul edilmesine kesin gözüyle bakılan ve yaklaşık 380 bin işyerine af getirecek düzenleme son anda alınan bir kararla tasarıdan çıkarıldı. Şimdi ise işyerlerinde uzman ve hekim bulundurmayanları 1.1.2014 tarihinden bu yana aylık 10.000 liradan başlayan cezalar bekliyor. Çalışma Bakanlığı oluşturduğu sistem üzerinden kaç iş yerinin uzman ve hekim görevlendirdiğini tek tuşla görme imknına sahip. 50'en fazla çalışanı olup da 1 Ocak 2013 itibariyle veya çalışan sayısına bakılmaksızın tehlikeli veya çok tehlikeli statüde olduğu halde 1 Ocak 2014 itibariyle İSG Katip sistemine bildirim yapmamış olanlar tespit edilebiliyor.'
'OTOMATİK OLARAK CEZALI OLUYORSUNUZ'
'Böylece işyerinizde hiçbir fiili denetim yapılmadığı halde, otomatik olarak cezalı duruma düşüyorsunuz. Kısaca sistemde olmadığınız takdirde de; müfettiş gelmeden 160.000 TL tutarında idari para cezası kapınızda olabilir. İşyerleri mutlaka risk değerlendirmesi ve acil eylem planı yaptırmak veya yapmak zorunda Yürürlükteki kanun da 1.1.2013 den bu yana risk değerlendirmesi ve Acil eylem planı yapılması gerektiği yönünde de maddeler bulunmaktadır. Bu iki konuda birikmiş idari para cezaları toplamı bu ay itibariyle risk değerlendirmesi ve acil eylem planını yaptırmamış her işyeri için 157.000 TL dolayındadır. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak. İşverenler kadar çalışanları da ilgilendiren bu maddeye göre Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde 12 ay sonra mesleki yeterlilik belgesine sahip olmayan kişiler çalıştırılamayacak çalıştırana her çalışan için 500 lira idari para cezası geliyor. Mesleki eğitim kanununa göre ustalık belgesi alanlarla, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı Mesleki ve Teknik okullardan ve üniversitelerin mesleki ve teknik eğitim veren okul ve bölümlerinden mezun olup diplomalarında veya ustalık belgelerinde belirtilen bölüm, alan ve dallarda çalıştırılanlar için mesleki yeterlilik belgesi aranmayacak. 2012 Haziran da 6331 sayılı yasa ve sonrasında Mecliste onaylanıp resmi gazetede 23 Nisan 2015 de yayımlanan yeni iş sağlığı ve güvenliği paketi çalışma hayatını düzenleyen bir sürü maddeyi barındırmasına rağmen biz Ödemiş Ortak Sağlık Güvenlik Birimi olarak sadece bu üç önemli konuda kamuoyunun ve işverenlerin dikkatini çekmek istedik. İşveren ve çalışanlarımız mağdur olmamaları için biran önce Risk değerlendirmesi ve Acil eylem planlarını, İş güvenliği uzman ve iş yeri hekim atamalarını yaptırarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetini almaya başlamalıdırlar.'